Kennisbank

Als je van mening bent dat je werkgever ernstig verwijtbaar handelt tijdens je re-integratieproces, zijn

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie, zijn er verschillende opties om

Het is mogelijk om te re-integreren vanuit de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

Re-integratie spoor 3, ook wel bekend als het derde spoor, is een specifieke vorm van

Als je het gevoel hebt dat je re-integratie te snel verloopt en je overweldigd of

Re-integratie bij langdurig zieken is gericht op het begeleiden van werknemers die langdurig afwezig zijn

Externe re-integratie is een vorm van ondersteuning bij het re-integratieproces van een werknemer die (gedeeltelijk)

Als je weer terugvalt tijdens de re-integratie na een burn-out, is het belangrijk om dit

Als werknemer ben je wettelijk verplicht om mee te werken aan je re-integratieproces. Als je

Tijdens je re-integratie bouw je in principe gewoon nieuwe vakantiedagen op, net zoals andere werknemers.

Het voorbereiden van een re-integratiegesprek is belangrijk om ervoor te zorgen dat je je doelen

Als werknemer in het kader van re-integratie eerste spoor, heb je bepaalde rechten die je

Ook jouw werkgever heeft verschillende re-integratieverplichtingen ten aanzien van jouw re-integratieproces. Deze verplichtingen zijn vastgelegd

Ja, het is mogelijk om verlof op te nemen tijdens je re-integratie. Verlof kan verschillende

Als je gedeeltelijk hersteld bent tijdens je re-integratieproces, is het mogelijk om je gedeeltelijk beter

Als je contract niet wordt verlengd tijdens je re-integratie, kan dit een uitdagende situatie zijn. Dit

Als je het gevoel hebt dat je werkgever je re-integratie tegenwerkt, is het belangrijk om

De reiskostenvergoeding tijdens re-integratie tweede spoor kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het specifieke

Re-integratie na een burn-out is een proces dat gericht is op het herstel en terugkeer

Jouw pensioenfonds kan een rol spelen tijdens een re-integratieproces, vooral als het gaat om de

Hoe een beoordelingsgesprek tijdens de re-integratieperiode werkt, is afhankelijk van specifieke omstandigheden en het beleid

Je hebt het recht om zelf ontslag te nemen tijdens je re-integratie. Het is goed

Tijdens het re-integratieproces is het in principe mogelijk om met vakantie te gaan. Echter, het

Geschikte werkzaamheden voor re-integratie zijn afhankelijk van de individuele mogelijkheden, vaardigheden en beperkingen van de

Re-integratie is het proces waarin een persoon die arbeidsongeschikt is geworden door ziekte, letsel of

Re-integratie na ziekte heeft als doel werknemers die langdurig ziek zijn geweest weer te laten

Je kunt in bepaalde gevallen recht hebben op ouderschapsverlof tijdens je re-integratie. Ouderschapsverlof is bedoeld

Tijdens de re-integratie in het tweede spoor, waarbij wordt gezocht naar passend werk bij een

Als werknemer heb je een verplichtingen tijdens je re-integratie. Deze verplichtingen zijn bedoeld om jouw

Als het re-integratieproces vastloopt, zijn er stappen die je kunt nemen om het proces weer

Re-integratie bij ziekte heeft als doel om een werknemer die langdurig ziek is geweest weer

Het is mogelijk om een nieuwe baan te vinden tijdens je re-integratie. Het vinden van

Het kan voorkomen dat je tijdens je re-integratie opnieuw ziek wordt. Dit kan een uitdaging

Ja, in principe mag je solliciteren tijdens je re-integratie. Het doel van re-integratie is om

Ja, het is mogelijk om ontslag te nemen tijdens je re-integratie. Als werknemer heb je

Re-integratie tweede spoor is het re-integratieproces waarbij wordt gezocht naar passend werk bij een andere

Re-integratie is het proces waarbij een persoon die arbeidsongeschikt is geraakt door ziekte, letsel of

Tijdens het re-integratieproces kan het gebeuren dat een werknemer wordt ontslagen. Het ontslag kan verschillende

Re-integratie tweede spoor is verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter in Nederland. De Wet verbetering