Als het re-integratieproces vastloopt, zijn er stappen die je kunt nemen om het proces weer op gang te brengen. Hier zijn een paar mogelijke opties:
- Communicatie: Het is belangrijk om open en eerlijk te praten met alle betrokken partijen, zoals je werkgever, de bedrijfsarts, de re-integratiebegeleider en eventueel andere relevante professionals. Bespreek de problemen en uitdagingen die je ervaart en probeer tot een gezamenlijke oplossing te komen.
- Mediation: Als er sprake is van conflicten tussen jou en je werkgever of andere betrokken partijen, kan mediation een nuttige stap zijn. Een neutrale derde partij kan helpen bij het faciliteren van gesprekken en het vinden van een compromis dat voor alle partijen aanvaardbaar is.
- Deskundigenadvies: Als het re-integratieproces complex is of als er specifieke juridische of medische vraagstukken spelen, kan het slim zijn om deskundigenadvies in te winnen. Dit kan bijvoorbeeld een arbeidsrechtadvocaat, een arbeidsdeskundige of een andere specialist zijn die je kan adviseren over je rechten, plichten en mogelijke vervolgstappen.
- UWV inschakelen: Als het re-integratieproces vastloopt en je er niet in slaagt om samen met je werkgever tot een oplossing te komen, kun je contact opnemen met het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Het UWV kan advies geven, bemiddelen en eventueel een rol spelen bij het beoordelen van de inspanningen van je werkgever en het nemen van passende maatregelen.
- Juridische stappen: In ernstige gevallen waarin er sprake is van ernstige nalatigheid of onredelijk gedrag van je werkgever, kan het nodig zijn om juridische stappen te ondernemen. Raadpleeg een arbeidsrechtadvocaat om je situatie te beoordelen en te bepalen welke juridische stappen je kunt ondernemen.
Iedere situatie is anders, en de goede acties zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden. Het is belangrijk om deskundig advies te zoeken en je rechten en mogelijkheden te begrijpen voordat je verdere stappen onderneemt.
Bronnen:
- Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
- UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie
Gerelateerde vragen
Wat doe ik bij ernstig verwijtbaar handelen van mijn werkgever tijdens mijn re-integratie?
Als je van mening bent dat je werkgever ernstig verwijtbaar handelt tijdens je re-integratieproces, zijn
Wat als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie?
Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie, zijn er verschillende opties om
Kan ik re-integreren vanuit WIA?
Het is mogelijk om te re-integreren vanuit de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).