Wat is de betekenis van het woord 'Participatiewet'?

De Participatiewet is een Nederlandse wet die op 1 januari 2015 in werking trad. De Participatiewet is een belangrijke wet in Nederland die tot doel heeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk.

De Participatiewet is een samenvoeging van verschillende wetten, zoals de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en een deel van de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten).

Verantwoordelijkheid bij de gemeente

De Participatiewet heeft als hoofddoel om zoveel mogelijk mensen met arbeidsvermogen aan het werk te krijgen, bij voorkeur bij reguliere werkgevers. De wet legt de verantwoordelijkheid hiervoor grotendeels bij gemeenten.

Gemeenten moeten onder andere zorgen voor begeleiding, ondersteuning en arbeidsmatige dagbesteding voor mensen die niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen.

Ook kunnen gemeenten werkgevers financieel ondersteunen bij het bieden van werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking.

‘Quotumwet’

Ook introduceert de Participatiewet ook het instrument van de ‘Quotumwet’. Dit betekent dat werkgevers die niet voldoende arbeidsplaatsen beschikbaar stellen voor mensen met een arbeidsbeperking, een boete kunnen krijgen. Het streven is om een bepaald percentage arbeidsplaatsen te reserveren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Vinden en behouden van werk

Dit maakt de Participatiewet een wet die tot doel heeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk. De Participatiewet legt de verantwoordelijkheid hiervoor bij gemeenten en introduceert onder andere de Quotumwet om werkgevers te stimuleren arbeidsplaatsen beschikbaar te stellen voor mensen met een arbeidsbeperking.

Bronnen: