Bouw ik nieuwe vakantiedagen op tijdens re-integratie?

Tijdens je re-integratie bouw je in principe gewoon nieuwe vakantiedagen op, net zoals andere werknemers. Het recht op vakantie en het opbouwen van vakantiedagen wordt niet beïnvloed door je re-integratieproces. Je blijft recht hebben op je wettelijke vakantiedagen en eventuele bovenwettelijke vakantiedagen volgens de geldende regelgeving en de voorwaarden in je arbeidsovereenkomst of cao.

Verschillende factoren

Het opbouwen van vakantiedagen tijdens je re-integratie hangt af van verschillende factoren, waaronder de duur van je re-integratie, je arbeidsduur per week en de geldende regels binnen je organisatie. Normaal gesproken bouw je vakantiedagen op tijdens de periode waarin je daadwerkelijk werkt, dus als je re-integratieactiviteiten worden gezien als werkdagen, zou je tijdens die periode vakantiedagen moeten kunnen opbouwen.

Het is echter belangrijk om de specifieke regels en afspraken als het gaat om vakantiedagen tijdens re-integratie binnen je organisatie te raadplegen. Soms kunnen er specifieke afspraken zijn over de opbouw of het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte of re-integratie. Dit kan variëren afhankelijk van de cao, bedrijfsregels of andere overeenkomsten die van toepassing zijn.

Contact met de werkgever bij vragen

Als je vragen hebt over het opbouwen van vakantiedagen tijdens je re-integratie, raden wij je aan om contact op te nemen met je werkgever, de HR-afdeling of een andere verantwoordelijke binnen je organisatie. Zij kunnen je specifieke informatie geven over hoe vakantiedagen worden behandeld tijdens re-integratie in jouw situatie.

Bronnen:

1. Rijksoverheid – Regels bij ziekte voor werkgevers en werknemers: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
2. Wet minimumvakantiebijslag: https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0008292/
3. Arbeidstijdenwet: https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0007670/