
Je hebt het recht om zelf ontslag te nemen tijdens je re-integratie. Het is goed om te weten dat het re-integratieproces is gericht op het bevorderen van je herstel en het mogelijk maken van een succesvolle werkhervatting. Als je echter van mening bent dat het in jouw belang is om zelf ontslag te nemen, is dit jouw eigen beslissing.
Het is slim om zorgvuldig te overwegen of het nemen van ontslag tijdens je re-integratie de juiste keuze is voor jouw situatie. Het kan verstandig zijn om professioneel advies in te winnen, zoals bij een arbeidsrechtadvocaat, voordat je een beslissing neemt. Zij kunnen je adviseren over de mogelijke gevolgen en de juridische aspecten van het nemen van ontslag tijdens de re-integratieperiode.
Geldende regels en afspraken
Het is ook belangrijk om op de hoogte te zijn van eventuele afspraken, regelgeving of contractuele verplichtingen die van toepassing zijn op jouw specifieke situatie. Bijvoorbeeld, als je een arbeidsovereenkomst hebt, kan er een opzegtermijn van toepassing zijn voordat je daadwerkelijk kunt stoppen met werken.
Het is verstandig om de geldende regels en afspraken te achterhalen. Of om een professional te raadplegen om hierover duidelijkheid te krijgen.
Mogelijke invloed op uitkeringen
Houd er rekening mee dat het nemen van ontslag tijdens je re-integratie invloed kan hebben op je rechten en mogelijke uitkeringen. Het is belangrijk om de gevolgen te begrijpen en eventuele alternatieve opties te overwegen voordat je een definitieve beslissing neemt.
Bronnen:
- Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
- UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie
Gerelateerde vragen

Wat doe ik bij ernstig verwijtbaar handelen van mijn werkgever tijdens mijn re-integratie?
Als je van mening bent dat je werkgever ernstig verwijtbaar handelt tijdens je re-integratieproces, zijn

Wat als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie?
Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie, zijn er verschillende opties om

Kan ik re-integreren vanuit WIA?
Het is mogelijk om te re-integreren vanuit de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).