Tijdens het re-integratieproces kan het gebeuren dat een werknemer wordt ontslagen. Het ontslag kan verschillende redenen hebben en kan zowel plaatsvinden tijdens het eerste als het tweede spoor van de re-integratie. Hier zijn een paar mogelijke situaties:
- Ontslag tijdens het eerste spoor: Soms kan een werkgever besluiten om een werknemer te ontslaan tijdens je re-integratie in het eerste spoor. Dit kan bijvoorbeeld als de werknemer niet meer kan voldoen aan de vereisten van de functie, er geen passende arbeid binnen het bedrijf beschikbaar is, of als er andere bedrijfseconomische redenen zijn voor het ontslag. In dit soort gevallen kan het UWV beoordelen of de werkgever voldoende inspanningen heeft geleverd om de werknemer te re-integreren.
- Ontslag tijdens het tweede spoor: Soms komt het voor dat een werknemer wordt ontslagen tijdens je re-integratie in het tweede spoor (waarbij gezocht wordt naar passend werk bij een andere werkgever). Dit kan als er geen geschikte functies kunnen worden gevonden of als er andere redenen zijn waarom de werknemer niet kan worden geplaatst bij een andere werkgever. Soms kan het ontslag leiden tot het aanvragen van een uitkering, zoals een WW-uitkering.
Goed om te weten
Het is goed om te weten dat ontslag tijdens je re-integratie complex kan zijn en afhankelijk is van verschillende factoren, zoals de specifieke omstandigheden, de afspraken tussen de werkgever en werknemer, en de geldende wet- en regelgeving.
Het is slim om, bij ontslag tijdens re-integratie, juridisch advies in te winnen.
Bronnen:
- UWV – Ik ben ziek en heb een werkgever: https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/ik-ben-net-ziek/detail/ik-ben-in-loondienst-en-ben-ziek/kan-mijn-werkgever-mij-ontslaan-tijdens-ziekte
- Rijksoverheid – Mag ik worden ontslagen als ik ziek of arbeidsongeschikt ben? https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/mag-ik-worden-ontslagen-als-ik-ziek-of-arbeidsongeschikt-ben
- Ontslag.nl – Kan ik ontslagen worden als ik (langdurig) ziek ben? https://ontslag.nl/arbeidsongeschiktheid/ontslag-tijdens-ziekte/
Gerelateerde vragen
Wat doe ik bij ernstig verwijtbaar handelen van mijn werkgever tijdens mijn re-integratie?
Als je van mening bent dat je werkgever ernstig verwijtbaar handelt tijdens je re-integratieproces, zijn
Wat als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie?
Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie, zijn er verschillende opties om
Kan ik re-integreren vanuit WIA?
Het is mogelijk om te re-integreren vanuit de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
0513-203088
