Hoe werkt een proefplaatsing bij de Participatiewet?

Een proefplaatsing bij de Participatiewet is een regeling waarbij een bijstandsgerechtigde de mogelijkheid krijgt om gedurende een bepaalde periode te werken bij een werkgever, met behoud van zijn of haar uitkering en zonder dat dit gevolgen heeft voor de uitkering.

Kans op een match

Een proefplaatsing is bedoeld om zowel de bijstandsgerechtigde als de werkgever de kans te geven te ervaren of er een goede match is tussen de persoon en de werkplek. Het biedt de bijstandsgerechtigde de mogelijkheid om werkervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen, terwijl de werkgever kan beoordelen of de persoon geschikt is voor de functie.

Recht op uitkering

Tijdens een proefplaatsing behoudt de bijstandsgerechtigde zijn of haar uitkering, inclusief de eventuele toeslagen. Het inkomen dat wordt verdiend tijdens de proefplaatsing heeft geen invloed op de hoogte van de uitkering. Ook hoeft de werkgever geen loon te betalen aan de bijstandsgerechtigde gedurende de proefplaatsing.

Duur van de proefplaatsing

De duur van een proefplaatsing varieert en wordt in overleg tussen de gemeente, de bijstandsgerechtigde en de werkgever vastgesteld. Meestal varieert deze periode tussen de twee en zes maanden, maar in sommige gevallen kan deze ook langer zijn. Tijdens de proefplaatsing kunnen de werkgever en de bijstandsgerechtigde beoordelen of er een goede match is en of de persoon uiteindelijk in dienst kan treden bij de werkgever.

Goed om te weten

Het is goed om te weten dat een proefplaatsing vrijwillig is en dat zowel de bijstandsgerechtigde als de werkgever akkoord moeten gaan met de regeling. Ook kan de gemeente specifieke voorwaarden stellen en beoordelen of een proefplaatsing passend is in de situatie van de bijstandsgerechtigde.

Uiteindelijke doel

Het doel van een proefplaatsing is om de kansen op duurzame arbeidsinpassing te vergroten door werkervaring op te doen en de arbeidsvaardigheden te versterken. Het kan een waardevolle stap zijn in het re-integratieproces van mensen met een bijstandsuitkering.

Bronnen:

1. Rijksoverheid – Participatiewet: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/Participatiewet
2. UWV – Wat zijn de voorwaarden voor proefplaatsing? https://www.uwv.nl/werkgevers/veelgestelde-vragen/werknemer-met-een-uitkering-in-dienst/detail/voorwaarden-voor-proefplaatsing