Re-integratie is het proces waarin een persoon die arbeidsongeschikt is geworden door ziekte, letsel of andere omstandigheden, weer actief betrokken raakt bij werk.
Het doel van re-integratie is om de persoon in staat te stellen om weer aan het arbeidsproces deel te nemen op een manier die passend is bij zijn of haar capaciteiten, gezondheid en mogelijkheden.
Verschillende vormen re-integratie
Re-integratie kan verschillende vormen aannemen, afhankelijk van de specifieke omstandigheden en behoeften van de persoon. Het kan variëren van het aanpassen van de werkplek of taken binnen hetzelfde bedrijf, tot het zoeken naar passend werk bij een andere werkgever.
Samenwerking
Het re-integratieproces bevat vaak samenwerking tussen de betrokken persoon, de werkgever, de bedrijfsarts en andere relevante professionals, zoals re-integratiebegeleiders. Samen wordt er gekeken naar de mogelijkheden en beperkingen van de persoon, worden er stappen en doelen vastgesteld, en wordt er gewerkt aan het bevorderen van het herstel en het bereiken van een succesvolle werkhervatting.
Fysiek en mentaal
Re-integratie kan zowel fysieke als mentale aspecten bevatten. Dit kan gaan over het opbouwen van werkuren, het aanpassen van de werkplek, het volgen van therapieën of behandelingen, het verwerven van nieuwe vaardigheden, het begeleiden bij sollicitaties, en het ondersteunen bij de re-integratie in de arbeidsmarkt.
Het doel
Het uiteindelijke doel van re-integratie is om de persoon in staat te stellen weer deel te nemen aan werk op een manier die passend is bij zijn of haar mogelijkheden, rekening houdend met gezondheidsbeperkingen en andere relevante factoren. Het proces is gericht op het bevorderen van het welzijn, de zelfstandigheid en de economische zelfredzaamheid van de persoon.
Bronnen:
- Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
- UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie
Gerelateerde vragen
Wat doe ik bij ernstig verwijtbaar handelen van mijn werkgever tijdens mijn re-integratie?
Als je van mening bent dat je werkgever ernstig verwijtbaar handelt tijdens je re-integratieproces, zijn
Wat als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie?
Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie, zijn er verschillende opties om
Kan ik re-integreren vanuit WIA?
Het is mogelijk om te re-integreren vanuit de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).