Cjano Tieleman | Commerciële detachering

Cjano is een van de nieuwkomers bij ProKompassie. Hij werkt er sinds maart 2022. Toch hoef je hem helemaal niets over de kunst van het detacheren te vertellen. Met 20 jaar (inter)nationale branche-ervaring op zak, weet Cjano hoe de verhoudingen tussen werknemer en werkgever liggen. Met name bij de multinationals, waar vele duizenden werknemers op de Payroll staan. Zelf heeft hij als productieleider bij Shell (Duitsland) aan de klantklant van het proces gewerkt. Hij weet dus ook waar het met uitzendbureaus mis kan gaan. En wat dat kost. Niet alleen in euro’s, maar vooral in schade die mensen oplopen. Dat laatste heeft bij Cjano wat losgemaakt. Hij zocht daarom werk bij een detacherings-/ re-integratie bedrijf waar de mens centraal staat.

Zeer talentvolle kandidaten in huis

Cjano heeft die missie (en visie) bij ProKompassie gevonden. Zijn nieuwe functie biedt hem feitelijk het beste van twee werelden. Enerzijds kan hij zich in het bekende universum van multinationals blijven bewegen, anderzijds kan hij deze grote bedrijven kennis laten maken met de kandidaten waar ProKompassie een arbeidsplaats voor zoekt. En ja, dat zijn vaak mensen met speciale talenten, waar niet ieder bedrijf een plek voor heeft. De missie van Cjano vergt wat meer tijd en aandacht dan normaliter het geval is. Maar het levert veel meer op. Zowel voor de werkgever als de werknemer.

Cjano: “Voor de sociaal denkende werkgever heeft ProKompassie zeer talentvolle kandidaten in huis. Die leiden we samen op tot professionele en loyale medewerkers.” ProKompassie kent de weg om kandidaten met steun van de overheid op een nieuwe toekomst voor te bereiden. (Om)scholingstrajecten helpen om voor iedere functie maatwerkoplossingen te leveren. De werkgever krijgt op die manier de beste persoon op de juiste plaats en de kandidaat een opleiding (met vakdiploma) en een kansrijke toekomst. De mix van beiden zorgt voor een grote betrokkenheid en hechte loyaliteit.

.