Mag je solliciteren tijdens re-integratie?

Ja, in principe mag je solliciteren tijdens je re-integratie. Het doel van re-integratie is om terug te keren naar werk, en het actief zoeken naar geschikte vacatures en solliciteren op passende functies kan een belangrijk onderdeel zijn van dit proces. Het is echter belangrijk om met een paar punten in rekening te houden:

1. Overleg met de betrokken partijen: Het is slim om het solliciteren tijdens je re-integratie te bespreken met de betrokken partijen, zoals je werkgever, de bedrijfsarts of de re-integratiebegeleider. Zij kunnen je adviseren over de beste aanpak en mogelijke beperkingen of richtlijnen die van toepassing zijn.
2. Rekening houden met je gezondheid: Bij het solliciteren tijdens je re-integratie is het belangrijk om rekening te houden met je gezondheid en eventuele beperkingen die van invloed kunnen zijn op je arbeidsmogelijkheden. Zorg ervoor dat je solliciteert naar functies die passend zijn bij je gezondheid en waarin je naar verwachting kunt functioneren.
3. Melding maken van je re-integratiestatus: Vermeld in je sollicitaties dat je bezig bent met re-integratie. Dit geeft potentiële werkgevers duidelijkheid over je situatie en kan helpen bij het afstemmen van verwachtingen als het gaat om je beschikbaarheid en mogelijke aanpassingen die nodig kunnen zijn.
4. Balans tussen sollicitaties en re-integratieactiviteiten: Zorg ervoor dat het sollicitatieproces niet ten koste gaat van je re-integratieactiviteiten, zoals afspraken met de bedrijfsarts, trainingen of andere ondersteunende maatregelen. Het is belangrijk om het re-integratieproces in balans te houden.
5. Inlichtingenplicht: Houd er rekening mee dat je de verplichting hebt om relevante informatie over je sollicitaties en de voortgang van je re-integratie te delen met je werkgever of andere betrokken partijen. Dit valt onder de algemene inlichtingenplicht die geldt tijdens je re-integratie.

Specifieke richtlijnen kunnen verschillend zijn

Elke situatie is uniek en de specifieke richtlijnen hangen af van je gezondheid, de afspraken met je werkgever en de geldende wet- en regelgeving. Het is slim om advies te vragen aan de betrokken partijen, zoals de bedrijfsarts, de re-integratiebegeleider of een arbeidsdeskundige, om de best mogelijke ondersteuning en begeleiding te krijgen bij het solliciteren tijdens je re-integratie.

Bronnen:

1. Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
2. UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie