Het is mogelijk om te re-integreren vanuit de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). De WIA is bedoeld voor mensen die langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn en geen of verminderd inkomen hebben als gevolg daarvan. Binnen de WIA zijn er verschillende regelingen en mogelijkheden voor re-integratie, afhankelijk van je individuele situatie.
Kansen vergroten
Als je een WIA-uitkering ontvangt, kun je nog steeds deelnemen aan re-integratietrajecten en -programma’s om je kansen op (gedeeltelijke) werkhervatting te vergroten. Het doel van re-integratie vanuit de WIA is om te bekijken of er mogelijkheden zijn om weer (gedeeltelijk) aan het werk te gaan en om je te ondersteunen bij dit proces.
Verschillende factoren
De exacte re-integratiemogelijkheden hangen af van verschillende factoren, waaronder je gezondheid, functionele mogelijkheden en beperkingen, en de arbeidsmarkt. Je kunt contact opnemen met het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) om de re-integratiemogelijkheden vanuit de WIA te bespreken en te verkennen.
Vrijwillig en niet verplicht
Het is belangrijk om te weten dat re-integratie vanuit de WIA vrijwillig is en dat je niet verplicht bent om aan re-integratieactiviteiten deel te nemen. Echter, het kan waardevol zijn om te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om (gedeeltelijk) weer aan het werk te gaan, aangezien dit kan bijdragen aan je persoonlijke en financiële welzijn.
Vraag naar maatwerk
Vraag het UWV of een gekwalificeerde professional voor specifieke informatie en advies als het gaat om jouw individuele situatie en de re-integratiemogelijkheden vanuit de WIA.
Bronnen:
- UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie
- Rijksoverheid – Kan ik met mijn arbeidsbeperking hulp krijgen om (weer) aan het werk te gaan?
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/participatiewet/vraag-en-antwoord/kan-ik-met-mijn-arbeidsbeperking-hulp-krijgen-om-weer-aan-het-werk-te-gaan
Gerelateerde vragen
Wat doe ik bij ernstig verwijtbaar handelen van mijn werkgever tijdens mijn re-integratie?
Als je van mening bent dat je werkgever ernstig verwijtbaar handelt tijdens je re-integratieproces, zijn
Wat als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie?
Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie, zijn er verschillende opties om
Wat is re-integratie spoor 3?
Re-integratie spoor 3, ook wel bekend als het derde spoor, is een specifieke vorm van