Mijn werkgever werkt re-integratie tegen, wat nu?

Als je het gevoel hebt dat je werkgever je re-integratie tegenwerkt, is het belangrijk om stappen te ondernemen.

Dit is wat je zou kunnen proberen:

1. Communicatie: Probeer openlijk en constructief te communiceren met je werkgever over je zorgen en ontevredenheid. Maak duidelijk wat je nodig hebt om je re-integratie succesvol voort te zetten en bespreek de belemmeringen die je ervaart. Het kan nuttig zijn om concrete voorbeelden te geven van situaties waarin je werkgever volgens jou je re-integratie tegenwerkt.
2. Bedrijfsarts en/of re-integratiebegeleider inschakelen: Als je het gevoel hebt dat je werkgever je re-integratie belemmert, kun je de hulp inroepen van de bedrijfsarts en/of re-integratiebegeleider. Zij kunnen een bemiddelende rol spelen en helpen bij het vinden van oplossingen die in overeenstemming zijn met de re-integratiedoelen en -verplichtingen.
3. Arbeidsjuridisch advies: Als de situatie blijft verslechteren en je het gevoel hebt dat je rechten worden geschonden, kun je overwegen om arbeidsjuridisch advies in te winnen bij een arbeidsrechtadvocaat of een vakbond. Zij kunnen je adviseren over je rechten, mogelijke juridische stappen en de beste manier om de situatie aan te pakken.
4. Melding maken bij het UWV: Als alle andere opties niet succesvol blijken te zijn en je nog steeds wordt tegengewerkt in je re-integratie, kun je overwegen om een melding te maken bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Het UWV kan beoordelen of er sprake is van onbehoorlijk gedrag van de werkgever en indien nodig passende maatregelen nemen.

Een arbeidsrechtadvocaat of een vakbond kan je helpen bij het beoordelen van de situatie en het nemen van de juiste stappen om je belangen te behartigen.

Bronnen:

1. Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
2. UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie