Mag ik met vakantie tijdens mijn re-integratie?

Tijdens het re-integratieproces is het in principe mogelijk om met vakantie te gaan. Echter, het is belangrijk om rekening te houden met een aantal zaken:

1. Overleg met je werkgever: Het is altijd verstandig om vakantieplannen op tijd met je werkgever te bespreken. Dit geeft je werkgever de mogelijkheid om hier rekening mee te houden bij het opstellen van het re-integratieplan en de planning van de werkzaamheden. Open communicatie is belangrijk om ervoor te zorgen dat je vakantie de voortgang van je re-integratie niet belemmert.
2. Medische situatie en belastbaarheid: Het is belangrijk om te beoordelen of je medische situatie en belastbaarheid het toelaten om op vakantie te gaan. Overleg eventueel met je behandeld arts of bedrijfsarts om te bepalen of er geen medische bezwaren zijn tegen het maken van de geplande vakantie.
3. Afspraken en verplichtingen: Het is van belang om rekening te houden met eventuele afspraken en verplichtingen tijdens je re-integratieproces. Als je bijvoorbeeld therapieën, afspraken met de bedrijfsarts of re-integratieactiviteiten hebt gepland, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je vakantie deze afspraken niet in de weg staat.
4. Re-integratieplan: Het kan zijn dat er specifieke afspraken zijn gemaakt in het re-integratieplan als het gaat om vakantie en werkhervatting. Het is belangrijk om deze afspraken te respecteren en indien nodig op tijd aanpassingen te bespreken met je werkgever en/of re-integratiebegeleider.

Voortgang van je re-integratie

Houd er rekening mee dat tijdens je vakantieperiode de voortgang van je re-integratie kan worden beïnvloed, afhankelijk van de duur en de aard van je vakantie. Het is slim om dit aspect te bespreken met je werkgever en re-integratiebegeleider om ervoor te zorgen dat je vakantie de re-integratie niet negatief beïnvloedt.

Elke situatie is uniek, en het is belangrijk om de specifieke richtlijnen van je werkgever en de geldende wet- en regelgeving te volgen als het gaat om vakantie tijdens re-integratie. Raadpleeg eventueel een arbeidsrechtadvocaat of andere relevante professionals voor advies op maat.

Bronnen:

• Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
• UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie