Ik vind een nieuwe baan tijdens re-integratie, wat nu?

Het is mogelijk om een nieuwe baan te vinden tijdens je re-integratie. Het vinden van passend werk is een belangrijk doel van re-integratie. Als je tijdens je re-integratie een nieuwe baan vindt, zijn er een paar belangrijke punten om te overwegen:

1. Informeer je werkgever: Meld je nieuwe baan aan je werkgever, re-integratiebegeleider of andere betrokken partijen. Zij moeten op de hoogte worden gebracht van je plannen, zodat ze het re-integratieproces kunnen aanpassen of beëindigen.
2. Re-integratieplan aanpassen: Als je een nieuwe baan hebt gevonden, moet het re-integratieplan mogelijk worden herzien of beëindigd. Dit kan betekenen dat er geen verdere re-integratieactiviteiten nodig zijn, of dat de focus verschuift naar het begeleiden van je overgang naar de nieuwe baan.
3. Contractbesprekingen: Bespreek de details van je nieuwe baan, zoals het salaris, de arbeidsvoorwaarden en eventuele aanpassingen die nodig zijn vanwege je gezondheid. Zorg ervoor dat je open communiceert over je re-integratiestatus en eventuele beperkingen die van invloed kunnen zijn op je werk.
4. Beëindiging van de re-integratieuitkering: Als je een re-integratieuitkering ontvangt, moet je mogelijk de uitkering stopzetten als je een nieuwe baan hebt gevonden. Vraag het UWV of andere betrokken instanties voor specifieke richtlijnen en procedures als het gaat om de beëindiging van de uitkering.
5. Overdracht van medische gegevens: Als je overstapt naar een nieuwe werkgever tijdens je re-integratie, moeten relevante medische gegevens worden overgedragen aan de nieuwe werkgever. Dit kan helpen bij het begrijpen van je gezondheid en het bieden van passende ondersteuning op de nieuwe werkplek.

Verstandig om advies in te winnen

Iedere situatie is individueel en de exacte stappen en procedures variëren afhankelijk van je specifieke omstandigheden, werkgever en geldende wetten en voorschriften. Het is verstandig om advies in te winnen bij relevante partijen, zoals de bedrijfsarts, re-integratiebegeleider of arbeidsrechtadvocaat, om de juiste stappen te zetten en een vlotte overgang naar je nieuwe baan te waarborgen.

Bronnen:

1. Rijksoverheid – Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/regels-en-verplichtingen-bij-ziekte
2. UWV – Re-integratie: https://www.uwv.nl/particulieren/re-integratie