Contract niet verlengd tijdens re-integratie, wat nu?

Als je contract niet wordt verlengd tijdens je re-integratie, kan dit een uitdagende situatie zijn. Dit kun je doen om ermee om te gaan:

1. Bespreek de situatie: Ga in gesprek met je werkgever om duidelijkheid te krijgen over de redenen waarom je contract niet wordt verlengd. Vraag om een onderbouwing en bespreek mogelijke opties, zoals alternatieve functies binnen het bedrijf of een andere vorm van samenwerking. Probeer een open en constructieve dialoog te voeren om tot een oplossing te komen.
2. Beoordeel je rechten en opties: Raadpleeg de geldende wet- en regelgeving en je arbeidsovereenkomst om je rechten en opties te beoordelen. Dit kan onder andere betrekking hebben op de opzegtermijn, mogelijke ontslagvergoedingen en eventuele rechten op een uitkering, zoals een WW-uitkering. Overweeg om juridisch advies in te winnen bij een arbeidsrechtadvocaat om je specifieke situatie te beoordelen.
3. Onderzoek alternatieve mogelijkheden: Bekijk of er andere mogelijkheden zijn voor werkgelegenheid, zoals het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever of het starten van een eigen onderneming. Onderzoek ook of er speciale re-integratieprogramma’s of ondersteunende diensten beschikbaar zijn die je kunnen helpen bij het vinden van passend werk.
4. Schakel professionele ondersteuning in: Het kan nuttig zijn om professionele ondersteuning in te schakelen, zoals loopbaanadviseurs, re-integratiebegeleiders of arbeidsbemiddelingsdiensten. Zij kunnen je helpen bij het opstellen van een plan, het bijwerken van je cv, het verbeteren van je sollicitatievaardigheden en het vinden van nieuwe carrièremogelijkheden.
5. Zorg voor je welzijn: Het verliezen van je baan tijdens je re-integratie kan emotioneel en financieel stressvol zijn. Zorg goed voor jezelf en zoek indien nodig ondersteuning bij vrienden, familie of professionele hulpverleners om deze periode door te komen.

Tot slot

Het is belangrijk om te onthouden dat elke situatie uniek is, en het kan nuttig zijn om professioneel advies in te winnen dat specifiek is afgestemd op jouw situatie. Een arbeidsrechtadvocaat, loopbaanadviseur of re-integratiespecialist kan je helpen bij het beoordelen van je opties en het nemen van de juiste stappen.

Bronnen:

1. 1. Rijksoverheid – Ontslag: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag
   2. UWV – Einde contract tijdens of net voor mijn ziekte: https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/ik-ben-net-ziek/detail/ik-ben-in-loondienst-en-ben-ziek/einde-contract-tijdens-of-net-voor-mijn-ziekte