Kom ik met een arbeidsbeperking in aanmerking voor de Participatiewet?

Ja, mensen met een arbeidsbeperking kunnen in aanmerking komen voor de Participatiewet. De Participatiewet heeft als doel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk.

Om in aanmerking te komen voor de Participatiewet, moet je voldoen aan de criteria die zijn vastgesteld in de wet. Het gaat hierbij om mensen die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking niet in staat zijn om het wettelijk minimumloon te verdienen. Hierdoor zijn zij aangewezen op ondersteuning bij het vinden en behouden van werk.

Beoordeling van het UWV

Op basis van de beoordeling van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) kunnen personen met een arbeidsbeperking worden opgenomen in het doelgroepregister van de Participatiewet. Dit register geeft aan dat iemand behoort tot de doelgroep van de wet en kan recht geven op specifieke voorzieningen en regelingen, zoals begeleiding, jobcoaching en loonkostensubsidie voor werkgevers.

Het UWV beoordeelt de arbeidsmogelijkheden en beperkingen van een persoon om te bepalen of deze in aanmerking komt voor opname in het doelgroepregister. Dit gebeurt aan de hand van medische en arbeidsdeskundige beoordelingen.

Contact opnemen met het UWV

Als je denkt dat je voldoet aan de criteria voor een arbeidsbeperking en mogelijk in aanmerking komt voor de Participatiewet, adviseren we je om contact op te nemen met het UWV voor een beoordeling van je situatie en meer informatie over de mogelijkheden en ondersteuning die beschikbaar zijn.

Bronnen:

1. Rijksoverheid – Participatiewet: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/Participatiewet
2. UWV – Doelgroepregister: https://www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/doelgroepregister/index.aspx