WhisperPower denkt in mogelijkheden

Renze is verantwoordelijk voor de productie en logistiek van honderden generatoren die WhisperPower op de wereldmarkt plaatst. Met een recent groeicijfer van 25% zet dat flink wat druk op de organisatie. Renze is daarbij afhankelijk van de inzet van tientallen medewerkers die onder zijn hoede vallen. Daar zitten ook productie- en assemblage medewerkers bij, die o.a. door uitzendbureaus gedetacheerd zijn. Het vinden van goed gemotiveerde mensen is in deze tijd een uitdaging. Renze: “Dit geldt ook voor WhisperPower. Wij denken niet in onmogelijkheden, maar in mogelijkheden. Op die manier lossen we de problemen zelf op. Er zijn diverse partijen die de juiste kandidaten kunnen vinden en leveren. ProKompassie is daar een mooi voorbeeld van.

Vertrouwen geven loont

Renze kwam via de Gemeente Smallingerland in contact met ProKompassie. Nu alweer 6 jaar geleden. Die relatie is blijven bestaan. Het heeft geleid tot enkele vaste dienstverbanden met gedetacheerde kandidaten. Ook nu doet zo’n gelegenheid zich weer voor. Renze: “Het zijn vaak mensen met een verhaal. Zij hebben iets meegemaakt dat hun leven op z’n kop zette. Ik vind dat je dan moet luisteren en de persoon in kwestie een eerlijke kans moet geven. Door vertrouwen te schenken kunnen zij zich opnieuw ontwikkelen. De praktijk bewijst dat dit goed kan uitpakken.

Renze benadrukt dat WhisperPower geen maatschappelijke werkplaats is. Er moet gewoon rendement gemaakt worden. Renze: “De kandidaten draaien full time in het proces mee. Ze zijn daardoor een waardevol onderdeel van het bedrijf. Echte collega’s die als team samenwerken. Dan deel je ook het plezier; de bedrijfsuitjes, de BBQ en de gezellige momenten in de kantine. Door concrete eisen aan het werk te stellen voelen mensen zich waardevol door de bijdrage die zij leveren. Er is dan sprake van een win-win situatie.  Niet van de ene op de andere dag, we geven volop tijd.”